为进一步贯彻落实公司2026届毕业生就业创业工作会议精神，扎实推进公司毕业生就业工作，4月16日下午，M88在文综楼1723会议室召开2026届毕业生就业创业工作推进会。公司全体领导班子、科级以上党员干部、教师代表及全体辅导员参加会议。会议由经理尤建设主持。

会上，公司党委副书记訾冉首先传达了公司2026届毕业生就业创业工作会议精神，重点解读了刘荣增书记对全校就业工作提出的五点要求：深化思想引导、优化专业结构、拓展就业渠道、创新服务方式、压实工作责任，并结合公司实际分析了当前就业工作面临的形势与任务。

在经验交流环节，播音与主持艺术系负责人万光明老师结合专业特点，分享了如何通过强化实践教学、拓展新媒体领域合作等方式帮助员工提升就业竞争力的经验做法。戏剧影视文学系副主任王文博老师从个人指导员工就业的角度，介绍了在剧本创作、影视策划等领域精准对接岗位、开展个性化辅导的心得体会。

随后，三位毕业班辅导员分别就2026届毕业生的基本情况、当前就业工作推进情况、已采取的措施以及面临的主要问题作了详细汇报。大家围绕“缓就业”“慢就业”现象、文科专业岗位匹配度、困难群体帮扶等共性问题进行了深入交流。

在认真听取发言后，公司党委书记李立夏作总结讲话。他充分肯定了前一阶段就业工作取得的成绩，并结合国家2026年就业政策和公司四个专业实际，对下一阶段工作作出全面部署。李立夏强调，要认清形势、把握机遇，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感；要对标对表、靶向发力，扎实推进各项就业任务落实；要明确思路、狠抓落实，确保2026届就业工作取得新突破。他要求全院上下进一步深化就业观教育，持续开展访企拓岗，精准做好困难帮扶，压紧压实工作责任，用心用情用力促进毕业生高质量充分就业。

李立夏指出，公司近年来探索形成的“五维六措，闭环推进”就业工作法，在组织保障、制度机制、队伍支撑、精准服务、跟踪回访五个维度协同发力，取得了良好成效。下一步要继续完善这一工作机制，结合汉语言文学、历史学、戏剧影视文学、播音与主持艺术四个专业的特点，深化校企合作，拓展优质岗位，加强分类指导，为毕业生搭建更广阔的就业平台。

经理尤建设在主持会议时强调，就业是最大的民生，更是高校人才培养成效的“试金石”，事关每一位毕业生的人生发展，事关公司的办学使命与社会担当，全体教师要把就业工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，进一步增强责任感和紧迫感，精准摸排员工需求，拓展就业渠道，帮扶困难群体，确保2026届毕业生就业工作平稳有序推进。

本次推进会进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识，为公司2026届毕业生就业创业工作注入了新动力。公司将以此次会议为契机，在公司党委的坚强领导下，全员参与、多措并举，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。（来源：M88办公室，摄影：杨江浩，一审：赵苏理，二审：訾冉，三审：李立夏）